加拿大移民局(IRCC) 于2019年6月18日起，正式推出两个全新的、为期5年的护理类(保姆)移民Caregivers试点项目，分别为：
- Home child care provider 家庭育儿类 NOC 44100
- Home support worker 家政护理类 NOC 44101
一、项目简介
新的家庭护理类移民试点项目，相比较于之前的住家保姆项目（Live-in Caregiver），在程序上和要求上均有大幅度的调整，整体更为宽松，体现在以下几个方面：
具体要求 | 新家庭护理类移民试点项目 | 旧有住家保姆项目（LCP) |
工签申请 | ✓ 无需雇主任何费用 ✓ 为开放式工签，可随时更换雇主 ✓ 更换雇主时无需重新申请工签
| ✓ 雇主必须申请LMIA，费用1000加元 ✓ 雇主指定工签，必须为指定雇主工作 ✓ 更换雇主时，必须重新申请LMIA（另付1000加元申请费） |
对申请人的要求 | ✓ 有在加拿大的工作安排 ✓ 有能力完成雇主工作 ✓ 语言能力CLB5 ✓ 一年加拿大大专或等同学历 | ✓ 有获批的LMIA ✓ 有能力完成雇主工作 ✓ 语言能力CLB5 ✓ 要求住家 |
随行家属 | ✓ 配偶和子女可以随行 ✓ 配偶和子女的学签或工签随申请人申请同时递交 | ✓ 配偶和子女不可随行
|
申请流程 | ✓ 申请人工签和移民申请同时递交 ✓ 联邦政府移民申请通过后，会签发工签给申请人
| ✓ 申请人在LMIA获批后申请指定雇主工签 ✓ 工作两年后可递交移民申请 |
二、申请条件：
希望申请家庭护理类移民试点项目的申请人需要满足以下条件：
1. 足够的工作经验或受过相关培训：
2. 工签获批后，在加拿大境内的完成 12 个月的相关工作经验：
3. 语言要求：CLB5，从申请之日起，过去2年内的语言测试成绩
4. 教育要求：至少一年的加拿大高等教育学历，或等同的国外高等教育学历
5. 雇主要求：
申请人的工签为限制职业的开放雇主工签，即必须从事家庭育儿类NOC44100 或家政护理类NOC 44101 的职业，但不限雇主。
三、项目优势
无年龄限制（18 岁以上）
联邦项目，直接申请 PR，各省适用（魁北克省除外）
学历要求低，仅为至少一年的加拿大高等教育学历，或等同的国外高等教育学历
语言要求低，仅要求 CLB5
无需 LMIA 工签，直接获批开放式工签（限制行业职位，但不限制雇主）
工作无需住家
配偶和子女可同时获批工签或学签
四、申请流程
雇主匹配及Job Offer
同步递交移民申请、工签申请、以及家人的工签/学签（如适用）
获得工签，开始累计工作经验
移民审理
登陆成为永久居民
如若申请人已经累计获得12个月上述工作经验，且符合其他项目的基本要求，可直接递交移民申请（步骤4开始），移民申请立即开始审理。
附录 1：Caregivers 两类工作职责详解
第一类：NOC44100家庭育儿类（家庭托儿服务提供者）：
职业总述：
持续或短期地照顾儿童
关心儿童的身体健康和社交发展
帮父母照顾儿童，并可能协助家务
在自己家中或在雇主家中提供照料儿童服务
受雇于私人家庭和儿童保育机构
主要职责：
在自己或雇主的住所监管和照顾孩子
给婴幼儿洗澡，穿衣和喂食
准备婴儿配方奶和换尿布
为儿童计划、准备和提供餐点，并可能提供其他家政服务
根据雇主的指示，监管儿童的活动，例如进餐和休息时间
保持家里安全健康的环境
指导儿童个人卫生
关注并支持儿童的情感健康及社交发展
按照父母要求的方法管教孩子
通过游戏，手工，阅读和郊游等有组织的活动对儿童进行适龄教育
接送孩子上学放学及参加活动
可能需要对孩子的日常活动和健康信息进行记录
就业要求：
可能需要完成中学课程
可能会要求完成托儿或相关领域的培训计划
可能需要儿童保育或家庭管理经验
通常需要具有执行工作的能力
可能需要急救证书和心肺复苏（CPR）培训
国内适合此项目职业者：
全职保姆（住家/非住家均可）
家政人员
月嫂 / 保育员 / 母婴护理师
福利院工作人员-照顾孩子相关工作
商场游乐场等大型机构托儿部门工作人员
托儿所/幼儿园工作人员（非老师或助教）
家庭托儿所工作人员（非老师或助教）
第二类：NOC44101家政护理类
职业总述：
为老年人，残疾人和康复者提供个人护理和陪伴。
在雇主的住所内提供照料
受雇于家庭护理类机构，私人家庭
主要职责：
对丧失自理能力，处于康复阶段，或家庭破裂期间的个人和家庭提供护理和陪伴
对客户进行床边护理和个人护理，例如帮助其下床，洗澡，个人卫生以及穿脱衣
计划和准备膳食和特殊饮食，喂食或协助客户进食
可能在家庭护理机构主管或护士的一般指导下执行与健康相关的常规任务，例如更换非无菌衣物，协助药物管理和采集样本
可能需要提供日常家政服务，例如洗衣，洗碗和铺床
就业要求：
国内适合此项目职业者：
