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阿省省提名9月30日起引入打分系统,现行每月抢名额申请方式终止。

发表时间:2024-08-08 15:38
阿省9月30日起省提名采取打分制度

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昨天,阿省宣布,自2024年9月30日起,省提名将采取新的EOI(express of interest) 系统,并采取打分制度

与此同时,今年6月份开始短暂实施的月一次的开放申请将被终止。(点击链接阅读相关文章


省提名EOI系统介绍

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阿省省提名的EOI系统将在2024年9月30日上线,操作和其他省份的EOI系统类似:

  • 申请人在满足申请条件后递交EOI(即入池)

  • 系统根据一定的要素进行打分

  • 省提名办公室根据以下两个条件进行邀请

    1. 申请人得分(打分机制尚未公布)

    2. 省劳动力市场需求及优先(职业定向)

  • 被邀请到的申请人递交省提名申请

  • 省提名办公室审理,并作出最终决定,授予申请人省提名或拒绝申请人


阿省2024省提名数据

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2024年已经过半,阿省省提名在经历了暂停、重开、抢名额后,又开始暂停,并最终走到了EOI打分系统。


从上图可以看到,2024年阿省全年省提名名额为9750,已经签发的省提名数量为6187。其中大多数人申请的类别,阿省机遇类,2024年全年配额5393,已经用掉了五分之三,即省提名签发数量为3326。


9月30日EOI系统上线后,在2024年剩余的3个月里,阿省省提名还要消化掉3563个配额,其中阿省机遇类配额剩余2067个。可以说2024年剩余配额还是相对充足的。


阿省省提名EOI系统正式上线,代表着阿省申请人不需要打分,符合条件即可申请的优势一去不复返。


结合加拿大其他各省的打分系统来看,目前的悬念是:

  1. 阿省会采取安省和BC省打分系统中特别强调雇主和工作要素的方式?还是类似曼省打分系统,均衡考虑年龄、学历、语言、工作各个方面?

  2. 除了职业定向邀请,是否还会有全类别的邀请?而定向邀请的职业范围的宽泛程度又如何?


此外,EOI系统上线后,阿省省提名的邀请频次邀请分数,也将对阿省申请人,尤其是工签长度不那么充足的申请人,有很大的影响。




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